Senior Sanierungsmanager:in (w/m/x)

#HYPONOEleben
Die HYPO NOE Landesbank ist die führende Partnerbank für Menschen und Wirtschaft unserer Region.
Wir verstärken unser Team in Sankt Pölten
Senior Sanierungsmanager:in (w/m/x)
ab sofort
  • Arbeitgeber: HYPO NOE
  • Beschäftigungsart: Vollzeit
  • Positionsebene: Berufserfahren
  • Veröffentlichungsdatum:
  • Eintrittstermin: Ab sofort
  • Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Jetzt bewerben!

Unser Unternehmen

Wir sind die führende Partnerbank für Menschen und Wirtschaft in unserer Region. Als größte und älteste Landes-Hypothekenbank in Niederösterreich und Wien finanzieren wir Wohnraum, Unternehmertum & Infrastruktur – in Österreich und selektiv in der EU. Für die öffentliche Hand sind wir das Kompetenzzentrum in Finanzfragen. Unsere Kund:innen profitieren von persönlicher Beratungskompetenz und nachhaltiger Partnerschaft.

Ihre Aufgaben

  • Umfassende Betreuung von internationalen (Immobilien-)finanzierungen im Bereich Sanierungsmanagement
  • Prüfung der Engagements auf deren Sanierungsfähigkeit
  • Ausarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen bei gefährdeten Engagements
  • Kommunikation mit Rechtsvertretungen, Konsortialbanken, Steuerberatungen und Teilnahme an Bankenrunden.

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene wirtschaftliche oder juristische Ausbildung (Matura, FH, Universität, etc.) ist notwendig.
  • Erfahrung in der Restrukturierung von internationalen (Immobilien-)krediten sowie in der Führung und Abwicklung von Konsortialkrediten.
  • Kenntnisse im Kredit- und Sicherheitenrecht sowie im Insolvenz- und Vertragsrecht. 
  • Englischkenntnisse sowie gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
  • Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise, Konfliktlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick
  • Selbstständiges Arbeiten in einem Team mit hoher Eigenverantwortung

Unser Angebot

  • Wir sind eine nachhaltige und sichere Arbeitgeberin mit einer stabilen Eigentümerstruktur. 
  • Es erwartet Sie ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft und Zusammenarbeit sowie Innovation fördert. 
  • Zudem bieten wir eine herausfordernde Position mit Entwicklungsmöglichkeiten, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
  • Bei Eintritt erhalten Sie ein persönliches Onboarding inkl. Mentoringprogramm im Team. 
    Wir bieten Ihnen ein Gleitzeitmodell, ohne Kernzeit und eine Home-Office Möglichkeit von bis zu 50% im Quartal 
  • Bei uns arbeiten Sie an einem Standort mit öffentlich guter Erreichbarkeit (nur 21 Minuten von Wien nach St. Pölten) und in einem modernen Bürogebäude mit Desksharing-Konzept und Weitblick über ganz St. Pölten.
  • Weitere Benefits wie ein Essenszuschuss, Mobilitätskostenzuschuss, Ermäßigungen für Geschäfte, mobile Arbeitsmittel, Sportangebote, Pensions- und Gesundheitsvorsorgekasse, attraktive Finanzdienstleistungen und die Vereinbarkeit von Beruf & Familie werden bei uns groß geschrieben.
  • Wir legen großen Wert darauf Ihnen ein Gehalt anzubieten, das nicht nur marktkonform ist, sondern auch Ihren Qualifikationen gerecht wird. Gemäß unserem Kollektivvertrag beträgt das Mindestgehalt EUR 40.130,72,- brutto pro Jahr (Vollzeit 38,5h). Wir freuen uns, bei einem Kennenlernen über Ihre konkreten Vorstellungen zu sprechen!
Aus- und Weiterbildung
Essenszulage
Home Office

Ansprechpartner:in

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online unter https://hypo-noe.onlyfy.jobs/apply/2rgookq6uhkz5n14maajbk06jw7t5p
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Abteilung Personal z.H. Agnes Göstl
3100 St. Pölten, Hypogasse 1

Portrait Agnes Göstl

Agnes Göstl

Talent Acquisition Managerin
+4366478295067
agnes.goestl@hyponoe.at