Wen wir suchen
Wir suchen immer Mitarbeiter:innen, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen. Die Aufgabengebiete sind sehr vielseitig - von Kund:innenbetreuung über Risikomanagement bis hin zu Banken-IT. Wir bieten unseren zukünftigen Kolleg:innen die Möglichkeit, sich selbst zu entfalten und ihre Ideen und Erfahrungen in die HYPO NOE einzubringen.
Eines haben alle Jobs bei uns gemeinsam: Sie bieten Verlässlichkeit, Gemeinschaftlichkeit, Flexibilität in allen Lebenslagen und die Möglichkeit in den verschiedensten Bereichen zu wachsen. Egal, mit welchem Alter oder welcher Ausbildung Sie zu uns stoßen.
Wir leben HYPO NOE. Gemeinsam mit Ihnen.
Wie Sie sich bei uns bewerben
Wie der Bewerbungsprozess abläuft
Der Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Abschnitten. Dabei treffen Sie zuerst unsere Kolleg:innen aus dem Recruiting sowie später auch unseren Vorstand.
Mir ist es wichtig, dass unser Kennenlernen in einer lockeren Atmosphäre stattfindet. Ich freue mich auf ein Gespräch mit Ihnen!
Unsere offenen Stellen
Finden Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt.
Ihre Initiativbewerbung
Keine passende Stelle gefunden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin
Agnes Göstl
Bewerbungstipps
Tipp #1
Bereiten Sie sich vor, informieren Sie sich über die HYPO NOE und überlegen Sie sich, warum Sie diesen Job bei uns machen möchten.
Tipp #2
Wünsche und Erwartungen an- und aussprechen!
Tipp #3
Seien Sie selbst, denn nur so können wir herausfinden, ob WIR zueinander passen!
FAQs zur Bewerbung
Das Bewerbungsgespräch dient in erster Linie zum Kennenlernen. Sie können uns von Ihren Fähigkeiten und beruflichen Interessen erzählen, wir stellen Ihnen die jeweilige Führungskraft und den Aufgabenbereich vor. Sie können uns natürlich auch gerne Fragen zur Position, zu den Aufgaben oder zur HYPO NOE im Allgemeinen stellen.
Seien Sie einfach Sie selbst! Jede:r von uns hat einmal mit einem Bewerbungsgespräch begonnen. Gemeinsam finden wir den idealen Job für Sie in der HYPO NOE.
Je nach Position ist Erfahrung im Bankwesen von Vorteil. Bei manchen Stellenausschreibungen ist sie sogar Voraussetzung. Natürlich bieten wir auch für Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen ohne Erfahrung in der Branche viele interessante Positionen an. Überzeugen Sie sich selbst!
Eine hochwertige Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedenste Möglichkeiten an: von fachlich bis persönlichkeitsbildend, von Hard bis Soft Skills. Wir unterstützen Sie, Ihre Karriere weiterzuentwickeln.
Um einen idealen Einstieg zu garantieren, startet jede:r neue Mitarbeiter:in mit der anerkannten HYPO 1 Bankbasisausbildung. Haben Sie bereits Berufserfahrung in der Bankenbranche, wird dies selbstverständlich berücksichtigt.
Danach stehen Ihnen die Ausbildungen HYPO 2 und HYPO 3 offen, die Ihnen eine Spezialisierung in Fachbereichen wie Finanzierung, Veranlagung oder Kommerzkund:innenberatung sowie eine Expert:innenlaufbahn ermöglichen. Darüber hinaus erhalten Sie je nach Position Angebote für weitere spezifische Ausbildungen, die auf Ihren Aufgabenbereich zugeschnitten sind.
Unsere Führungskräfte unterstützen wir mit einer wertebasierten Leadership-Development-Ausbildung auf ihrem Weg zum innovativen, entscheidungsfreudigen und umsetzungsstarken Leader.
Bei der HYPO NOE tun wir alles, damit Ihr Start in Ihren neuen Job so einfach wie möglich verläuft. Beim Onboarding-Event führen Sie unsere HR-Manager:innen durch die wichtigsten Bereiche und Abläufe unserer Bank. Ihre zukünftigen Kolleg:innen aus verschiedenen Abteilungen lernen Sie ebenfalls gleich am ersten Tag kennen. Bei Ihrem Einstieg in den Berufsalltag der HYPO NOE steht Ihnen außerdem ein:e Mentor:in zur Seite.
Unser Dresscode ist bei Kund:innenkontakt Business Casual.